HOME
企业新闻
媒体报道
项目动态
 
 
 
优化考核办法 提升管理水平
发表于:2015-12-28

钱江房产集团召开2015年度干部述职会

 

 

12月25-26日,为认真总结2015年度各项工作,客观评价中层干部的工作绩效,促进提升自身工作水平和胜任能力,推进2016年工作上一台阶,钱江房产集团召开2015年度干部述职大会。

会上,钱江房产集团部门经理(副)及以上人员作了部门及个人年度工作总结,回顾了2015年度工作,分享了一年来工作的心得体会以及对未来一年的憧憬和打算。会后,集团公司董事长沈建声和总经理王峰分别作了讲话。王总在肯定公司中层干部在2015年的工作中取得成绩的同时,提出中层干部要发挥好表率、桥梁和执行作用,在工作中充满激情、敢于担当、勇于创新。沈总指出,我们的中层干部要肯定2015年暨公司转型升级的重点推进年的成绩,也要直面缺点与不足,秉承“诚信、务实、大气、精致”的行为准则,努力开拓创新,在2016年暨公司转型升级的关键之年里不断奉献力量。

2015年钱江房产集团结合企业发展规划,进一步完善与优化绩效考核制度,以月度计划管理为抓手,完善月度、季度计划完成情况的评估。月度、季度绩效评估突出量化指标,突出关键计划项和关联计划项的评估。以月度、季度绩效评估结果排序为依据,强化业绩完成情况的鼓励和鞭策。

(人力资源部)

 

 
[返回上页]